樹德懷遠中學辦學章程
第一章 總 則
第一條 實行依法治校，建立可持續(xù)發(fā)展的運行機制，根據《中華人民共和國教育法》等教育法律法規(guī)，特制定本章程。
第二條 學校校名為樹德懷遠中學，校址：崇州市懷遠鎮(zhèn)光明路22號。
第三條 學校是成都市示范性高中、成都市實驗示范學校、成都市教師發(fā)展基地校、成都市心理健康教育實驗學校。全日制高完中建制，設高中和初中，學制均為三年。
第四條 學校辦學宗旨：辦人民滿意的學校，育社會需要的人才。
第五條 學校辦學目標：充分發(fā)揮成都樹德中學的示范、引領、輻射作用，實驗“辦好一所學校、鍛煉一支隊伍、輻射一個地區(qū)、探索一種模式”的目標，努力把樹德懷遠中學辦成崇州著名，成都有名，四川知名的高品質完中。
第六條 學校辦學理念：樹德求真，懷遠務實。
第七條 學校辦學思路：文化引領，組織保障，行動助推。
第八條 學校的校訓、校風、學風和教風。
校訓：至德博學 唯實求真 校風：進取求實 尊師守紀
學風：尚志樂學 勤思活用 教風：敬業(yè)正己 愛生奉獻
第二章 學校管理
第九條 學校由崇州市教育局直接領導。
第十條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表。校長依法對學校行政工作全面負責，副校長協(xié)助校長開展工作。
第十一條 校長對學校機構設置、人事管理、經費管理、教育教學管理、校產管理等在廣泛征求各方意見的基礎上擁有決策權。
第十二條 學校領導班子應堅持民主集中制原則，接受教代會監(jiān)督；采取有效措施預防重大安全事故，保證師生安全；逐步改善教師工作環(huán)境，穩(wěn)步提高學校教學質量。
第十三條 學校教職工代表大會應依法行使職權，對學校規(guī)劃、方案、教職工福利、績效考核方案、獎懲制度提出意見和建議。同時對學校領導干部實行民主評議監(jiān)督。
第十四條 堅持依法治校，校務公開。切實承擔學校校務公開工作的責任，加大校務公開的力度，增強校務公開的真實性。
第十五條 學校建立校內教職工、學生申訴制度，設立調解糾紛的群眾性組織。
第十六條 學校實行教職工聘任用制。學校根據崇州市教育局有關規(guī)定，結合學校實際，定編、定崗、定責、定量。教職工由校長聘任，聘期一般為三年。對于不能勝任現(xiàn)職工作的教職工學校可以不聘或轉崗或跟崗學習。未聘人員不接受學校工作安排，學校按有關規(guī)定予以辭退，并報崇州市教育局和人才交流中心備案。
第十七條 樹德懷遠中學實行績效制度。教職工績效工資嚴格按學?？冃ЧべY制度發(fā)放。
第十八條 學校定期召開各種例會。討論學校日常工作和學校重大問題進行決策。
第十九條 樹德懷遠中學黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督和積極支持學校工作的開展，負責對黨員干部和教職工的教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，領導學校工會、共青團開展工作。
第二十條 學校在黨總支領導下，定期召開教代會，討論審議學校的重大事項，依法民主辦學。
第二十一條 工會應積極配合學校的中心工作，關心、維護教職工的合法權益，廣泛聽取教職工的建議、意見，及時向學校反饋，并配合學校做好教職工的思想工作。
第二十二條 樹德懷遠中學接受政府主管、監(jiān)督部門的督導評估，接受審計、發(fā)改、紀檢、監(jiān)察、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督。
第二十三條 學校定期召開行政擴大會，參會人員由黨、政、工、團負責人、行政干部及部分教代會成員組成，其中的教代會成員原則是各年級一名，協(xié)助行政人員完成各種制度、計劃、總結、規(guī)劃等的制定與審議，納入教職工工作量的計算。凡交教代會討論的問題，事前必經行政擴大會研究決定，法律另有規(guī)定的依法辦事。
第二十四條 學校成立學校事務監(jiān)督小組，由工會會員與教代會成員組成，其中的教代會成員不少于小組成員數的40%，主要監(jiān)督校務公開、干部履職、財務收支、黨風廉政建設，教職工權益保護等。
第三章 教育管理
第二十五條 樹德懷遠中學教育貫徹以人為本、為學生幸福人生奠基的指導思想。
第二十六條 學校教育工作以“教人求真，學做真人”為目標，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心。
第二十七條 學校日常教育工作由教導處和各年級負責實施，規(guī)范管理，制訂并執(zhí)行教育教學規(guī)章。
第二十八條 學校嚴格執(zhí)行國家課程，建設相應的校本課程，全面提高教育質量，努力創(chuàng)出品牌特色。
第二十九條 樹德懷遠中學重視教師的專業(yè)化發(fā)展，以“反思性教育”為策略，以教育科研為抓手，以“生命的課堂”為平臺，引領教師專業(yè)成長，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，建設一支專業(yè)化、高素質和富有合作精神的教師隊伍。
第三十條 學校實行開門辦學和開放辦學，完備學校、家長、社會“三結合”教育網絡，加強對外交流，不斷提高教育水平。
第三十一條 學校加強教育裝備，提高資源利用率。實現(xiàn)技術和教育的有效整合，推進教育現(xiàn)代化。
第 三十二條 學校加強體育保健工作，增進學生身心健康。重視藝術、勞技教育，培養(yǎng)高尚情操，提高實踐能力。
第三十三條 樹德懷遠中學教育用語為普通話，規(guī)范漢字。
第四章 后勤管理
第三十四條 學校后勤工作的指導思想是為師生服務，為教育教學服務。
第三十五條 樹德懷遠中學后勤工作由總務處負責實施。
第三十六條 總務處對學校的校舍，教育教學設施進行規(guī)劃、建設和管理，建立相應的規(guī)章制度。
第三十七條 學校根據上級教育行政部門和財政部門的有關規(guī)定實施財務管理，依法做好預、決算工作，合理使用經費，依法向社會募集辦學資金，接受社會、個人的捐贈。
第三十八條 學校財務工作實行統(tǒng)一管理、分級審批，大額資金使用由校長簽審并經校長辦公會同意。
第三十九條 學校設主管會計、出納及財產保管員等崗位，明確職責并建立預決算、經費使用，購物申請、報銷、財物使用管理，報損等制度。
第四十條 學校按財政局發(fā)放的收費許可證所列收費項目及收費標準收費，并按規(guī)定開具規(guī)范的票據，收費工作按上級有關部門規(guī)定執(zhí)行，收入的現(xiàn)金當天存入學校開戶銀行。
第四十一條 樹德懷遠中學設立食堂，小賣部和醫(yī)務室，方便服務師生。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，積極做好疾病防治。
第四十二條 學校不斷改善辦學條件，努力改善師生工作、學習、生活條件。
第五章 人事管理
第四十三條 樹德懷遠中學的教職工依法享有規(guī)定的權利，履行相應的義務。
第四十四條 樹德懷遠中學的教職工具有任職資格，職務評審按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 樹德懷遠中學實行全員合同聘任制，推進人事制度改革。
第四十六條 樹德懷遠中學的教職工熱愛學校，熱愛工作，敬業(yè)愛生，認真完成崗位職責，工作主動，有創(chuàng)新意識，努力提高工作質量和效益。
第四十七條 樹德懷遠中學貫徹按勞分配和優(yōu)質優(yōu)酬的原則，實行國家規(guī)定工資和校內結構工資相結合的分配制度，建立教職工考核及獎勵制度。
第四十八條 樹德懷遠中學依法保障教職工權利并實行管理。教職工錄用和調動必須符合規(guī)定程序，辦理相關手續(xù)。
第四十九條 樹德懷遠中學鼓勵教職工參加各類進修活動，提高教職工的素質。
第六章 學生管理
第五十條 學校面向市內外招生，努力創(chuàng)設條件招收各類優(yōu)秀學生入學。
第五十一條 樹德懷遠中學全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，為社會培養(yǎng)合格公民和高素質人才。
第 五十二條 樹德懷遠中學履行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律、法規(guī)所規(guī)定的對學生的培養(yǎng)、教育和保護責任。
第五十三條 學校團委、學生會組織學生活動，建立各種社團組織，提高學生的自律、自治、自理能力，鍛煉才干。
第五十四條 樹德懷遠中學在校依法享有規(guī)定的權利和履行義務，對各類優(yōu)秀學生給予表彰和發(fā)揚，對違反校紀校規(guī)應及時給予教育幫助。
第七章 附 則
第五十五條 本章程解釋權在學校辦公室。
第五十六條 本章程經教代會討論通過，并報市教育局審核批準后生效，自頒布之日起實施。
第五十七條 樹德懷遠中學依據本章程，建立健全各項規(guī)章制度。
第五十八條 本章程如與法律、法規(guī)和上級部門有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)和上級部門政策為準。
第五十九條 本章程自批準之日起實施。
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