【引語】雖然每個(gè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，學(xué)校環(huán)境，教學(xué)設(shè)備，師資力量都是有差別，但是每個(gè)學(xué)校都是嚴(yán)格按照財(cái)政、物價(jià)和教育主管部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，四川初升高升學(xué)網(wǎng)網(wǎng)編為同學(xué)們梳理了成都金蘋果錦城一中2020年學(xué)費(fèi)多少錢相關(guān)信息，更多最新資訊可以關(guān)注四川初升高升學(xué)網(wǎng)公眾號(hào)，成都金蘋果錦城一中2020年學(xué)費(fèi)暫未公布，以下是成都金蘋果錦城一中往年學(xué)費(fèi)。
一、成都金蘋果錦城一中往年學(xué)費(fèi)
學(xué)費(fèi)48000元/年，(以上收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)若有調(diào)整,以上級(jí)主管單位核準(zhǔn)為準(zhǔn))。
住宿費(fèi)1800元/年，（住宿費(fèi)依據(jù)當(dāng)年物價(jià)水平確定）。
代管費(fèi)1000/年，（代管費(fèi)依據(jù)當(dāng)年物價(jià)水平確定）。
生活費(fèi)5000元/年，（多退少補(bǔ)，據(jù)實(shí)結(jié)算）。
獎(jiǎng)學(xué)金：根據(jù)新生入學(xué)分班考試成績，對(duì)成績特別優(yōu)秀的同學(xué)給予不同等級(jí)的“新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”；每學(xué)年初對(duì)上學(xué)年各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行表彰并發(fā)放“卓越學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金”
助學(xué)金：對(duì)于家庭困難的優(yōu)秀學(xué)生，經(jīng)本人線上申請(qǐng)，學(xué)?？己苏J(rèn)定，金蘋果教育集團(tuán)聯(lián)系愛心企業(yè)和人士給予助學(xué)金幫助（資助金額和方式以資助協(xié)議為準(zhǔn)）。
金蘋果錦城第一中學(xué)采用理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制辦學(xué)模式，以“教育家辦學(xué)、專家理校、名師治教、名流輔學(xué)”等大格局、大視野、大境界、大智慧的辦學(xué)思路確保學(xué)校的高品質(zhì)發(fā)展。聘請(qǐng)知名教育專家和社會(huì)各界的領(lǐng)軍人才組成理事會(huì)，指引學(xué)校的發(fā)展方向，確保學(xué)校教育與世界發(fā)展趨勢(shì)有效對(duì)接。聘請(qǐng)具有先進(jìn)辦學(xué)思想、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和卓著辦學(xué)業(yè)績的專家型管理人才擔(dān)任管理職務(wù)，確保學(xué)校高位打造、高效運(yùn)行、高能發(fā)展。
二、成都金蘋果錦城一中學(xué)校概況
采用“核心素養(yǎng)課”“差異發(fā)展課”、“優(yōu)勢(shì)增值課”的三種課程形態(tài)，“核心素養(yǎng)課”采用平行分班；“差異發(fā)展課”采用行政班基礎(chǔ)上的“學(xué)科走班”；“優(yōu)勢(shì)增值課”采用“分類走班”，促進(jìn)每位學(xué)生的更好發(fā)展。分類走班是人文學(xué)科、藝體學(xué)科和科創(chuàng)等，分層走班主要是數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和英語。
所有老師都為專職教師，1/3左右的老師是有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，而且是語數(shù)外的核心教師，很多名師都是來自成都各個(gè)名校。除了成都本地的老師，其他老師來自全國各地。1/3左右的老師為綜合性大學(xué)畢業(yè)生；1/3左右的老師為師范類大學(xué)碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生，新老師現(xiàn)在正在接受崗前培訓(xùn)。
實(shí)事求是的講，現(xiàn)在公立學(xué)校老師參與補(bǔ)課的情況較多，現(xiàn)在公立學(xué)校教師微薄的收入和越來越高的生活成本之間的巨大矛盾不解決，喊教育局和校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制把補(bǔ)課的老師往死里整也不現(xiàn)實(shí)。作為頂尖公立名校好老師，尤其是重點(diǎn)班的好老師，補(bǔ)課收入不菲，光靠給錢，還真不見得挖得動(dòng)。持續(xù)挖得到頂級(jí)名校的優(yōu)質(zhì)師資，靠的是校領(lǐng)導(dǎo)魅力+良好的團(tuán)隊(duì)氛圍+高工資+更公平的薪酬體系+關(guān)于教師子女的教育福利。
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