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北師大成都實驗中學——省市工會領導一行六人到校調研
今年5月，市總工會向全市各基層工會組織發(fā)出了《征集優(yōu)秀職工代表提案活動的通知》。北師大成都實驗中學將教職工代表大會收集的《關于建立招聘教職工退休養(yǎng)老保障基金的提案》和《關于盡快出臺招聘人員退休保障基金的管理及使用細則的提案》進行了呈報。
此提案被評為成都市一等獎并推薦到省工會評獎，省工會對《提案》給予高度評價，榮獲四川省一等獎。10月17日上午，由省總工會黨組成員，副主席苗勇，省總工會黨組成員、經審會主任劉錦霞，省教科文衛(wèi)工會主席李長春，省教科文衛(wèi)工會副主席劉科，成都市教科文衛(wèi)體工會常務副主席胡艷桃，成都市教科文衛(wèi)體工會調研員向麗一行六人對上述工作進行了調研。
調研座談會，由成都市教科文衛(wèi)體工會常務副主席胡艷桃主持。學校工會主席魏月香，以《踐行民主筑和諧凝心聚力促發(fā)展》為主題，就我校的基本情況、學校的體制、教職工的構成、校務公開、民主管理標準化建設、教代會等做了全面匯報。
特別對《關于建立招聘教職工退休養(yǎng)老保障基金》的提案和《關于盡快出臺招聘人員退休保障基金的管理及使用細則》的提案從緣起、過程、實效三個方面做了詳細介紹。匯報的內容得到與會領導的高度認可并頻頻點頭表示贊許。
劉增利校長在匯報中指出：北師大的教育理念就是以人為本，學校就是要以教師、學生為本。黨的十八大以來，黨中央就提出了以人為本的發(fā)展理念。由于我校體制的原因，存在在編教職工和招聘教職工的身份問題，但我校一直堅持“同工同酬”的原則。并把這個原則延到退休之后，解決了大家的后顧之憂。
北師大附校系統(tǒng)正在推行這種做法。學校對教師好了，教師才能對學生好，就會作用在孩子身上。北師大的教育理念將融入科教成都的發(fā)展中去發(fā)揚、光大。劉昌菊老師作為第一位招聘退休教師（現返聘任高三生物教師）現身說法對學?！墩衅附搪毠ね诵蒺B(yǎng)老保障基金管理及使用細則》感到非常滿意，并表達了自己退休了都不愿走的想法。
省總工會黨組成員，苗勇副主席對我校的發(fā)展、工會工作給予高度評價，并將學校民主管理經驗向全省推廣。
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作者：csg6
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